Human Relations sind Motivation, Zufriedenheit, gutes Betriebsklima & Pflege der menschliche Beziehungen
Human Relations sind interne PR (Public Relations) und Öffentlichkeitsarbeit innerhalb eines Unternehmens

Human Relations
www.humanrelations.de

Theoretischer Ansatz von Human Relations

Grundidee der Human Relations
Zwischenmenschliche Beziehungen sind die Grundlage jeder Partnerschaft. Ob am Arbeitsplatz, in der Familie, unter Freunden und Bekannten aber auch im Verein oder im Golfclub, überall ist soziale Kompetenz, sich Verstehen, gutes (Betriebs-) Klima und Umgang miteinander (Human Relations) wichtig für die zwischenmenschliche Beziehungen. Pflegen Sie also Ihre individuelle Kontakte.

Zusatznutzen der Human Relations
Identifikation, Motivation und Kooperationsbereitschaft der Mitarbeiter lassen Mitarbeiter zu (glaubwürdigen) Werbeträger und Meinungsbilder auch ausserhalb des Unternehmens werden.

Human Relations & Public Relations (PR) im Betrieb

Human Relations und Public Relations (PR) im Betrieb

Instrumente der Human Relations
Als ein wichtiges innerbetriebliches Instrument des Management (der Führung im Betrieb) wird Human Relations heute als nach innen gerichtete Öffentlichkeitsarbeit (auch betriebsinterne PR bzw. Public Relations, also das interne Betriebsklima) im Gegenatz zu der nach aussen gerichteten Öffentlichkeitsarbeit (betriebsexterne PR bzw. Public Relations) verstanden.

Dabei wird es betriebsintern als ein Teil der betriebinternen Kommunikation eines Unternehmens oft der Abteilung PR (Public Relations) zugeordnet. (wp)


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